ระหว่างคนดีกับคนเก่ง คุณอยากจะทำงานกับคนแบบไหน?

ผมเคยพูดคุยเรื่องนี้กับทีมครับ ซึ่งหลังจากที่พูดคุยเสร็จผมก็ได้เอามาคิดและตกผลึกต่อมาเป็นบทความนี้ครับ

ถ้าคุณอ่านคำถามนี้แล้วยังไม่มีคำตอบให้กับตัวเอง ผมหวังว่าบทความนี้จะเป็นหนึ่งในแนวทางที่ทำให้คุณได้คำตอบนะครับ 🙂

คนดี vs คนเก่ง

ขอเริ่มต้นที่คนดีก่อน

ในความเห็นของผม “คนดี” คือเงื่อนไขที่ “จำเป็น”

คำว่าคนดีในที่นี้ไม่ได้หมายความว่าต้องเป็นนางฟ้าเทวดา ที่ทำดีกับทุกคน ไม่สู้คน ใครจะทำยังไงกับเขาก็แล้วแต่ เขาก็จะดีกลับด้วยเสมอนะครับ แต่คนดีในที่นี้คือการเป็นที่ซื่อสัตย์ ไม่โกง รู้ว่าอะไรผิดถูก มีศีลธรรมในการใช้ชีวิตและการทำงาน

ซึ่งเรื่องนี้เป็นเรื่องที่อาจจะรู้ยาก สิ่งที่พอจะทำได้ก็อาจจะเป็นการลอง Cross Check กับคนที่เคยทำงานด้วยหรือที่ทำงานเก่าดูว่าคนคนนั้นมีประวัติไม่ดีอะไรรึเปล่า

ถ้ามี มันก็เป็นเรื่องยากที่จะทำงานร่วมกันต่อ เพราะมันจะทำให้เราไม่ไว้เนื้อเชื่อใจ และเมื่อไม่ไว้เนื้อเชื่อใจ ก็จะหวาดระแวง

แล้วคนเก่งล่ะ จำเป็นเหมือนกันไหม?

สำหรับผม “คนเก่ง” คือเงื่อนไขที่ “จำเป็น” เช่นกัน

ทั้งนี้ความเก่งนั้นสามารถมองได้ 2 มุมคือ “เก่งคน” และ “เก่งงาน” ซึ่งต้องดูคนใหม่เหมาะกับหน้าที่

ถ้าเป็นงานที่ต้องติดต่อประสานงานหรือพูดคุยกับคน การเก่งคนเป็นเรื่องสำคัญ ซึ่งคำว่าเก่งคนในที่นี้ของผมไม่ได้หมายความว่าจะต้องทำตัวให้เป็นที่รักของคนทุกคนหรือทำให้ทุกคน ทุกฝ่าย Happy (ดังที่ Steve Jobs เคยกล่าวไว้ว่าถ้าอยากจะทำให้ทุกคน Happy อย่าเป็นผู้นำ แต่ให้ไปขายไอศกรีมแทน) แต่คนที่เก่งคนต้องบริหารจัดการทีมงาน ลูกค้า ลูกน้อง หรือหัวหน้าให้ไปต่อกันได้

หรือถ้าเป็นงานที่ต้องอาศัยทักษะเช่นการจัดการ การวางแผน การออกแบบ หรือการเขียนโปรแกรม การเก่งงานก็เป็นเรื่องสำคัญ ถ้าจะให้ดี คุณควรจะต้องมองหาคนที่มีทักษะบางอย่างที่เหนือกว่าคุณมากๆ มาทำงานกับคุณ

ถ้าเป็นนักพัฒนา นักเขียนโปรแกรม ไม่เก่งคนมาก อาจจะพอรอมชอมได้ หรือถ้าเป็นผู้ประสานงานเก่งคน แต่งานรู้ไม่ลึกมากก็พอไหวอยู่

แต่ถ้าไม่เก่งทั้งงานไม่เก่งทั้งคน… ก็คงจะเป็นเรื่องยาก

สรุป

ในการเลือกคนที่จะมาทำงานด้วย “ความดี” และ “ความเก่ง” เป็นสิ่งที่ต้องมีควบคู่กัน

การเป็นคนดี แต่ถ้าไม่เก่งทั้งงานไม่เก่งทั้งคน ก็คงจะเป็นคนดีไม่มีที่อยู่ หรือการเป็นคนเก่ง แต่ไม่ใช่คนดี ก็คงจะไม่สามารถเป็นคนที่ถูกรักได้

สุดท้าย สิ่งที่สำคัญคือ เราไม่ได้เป็นแค่ผู้เลือก ยังต้องเป็นผู้ถูกเลือกด้วย เพราะฉะนั้นตัวเราเองก็ต้องทำตัวให้คู่ควร คือเป็นทั้งคนดีและคนเก่งด้วย

แหล่งที่มาข่าวและภาพต้นฉบับ sitthinunt
https://sitthinunt.com/talent-management/goodness-vs-skill/